Wer sich mit Methoden rund um das Thema Ziele setzen beschäftigt hat, der kennt sicherlich die bekannteste Forderung, dass Ziele SMART formuliert sein sollen. Bei der Beurteilung von Arbeitsergebnissen ist die konkrete, SMARTe Formulierung oft hilfreich. Wenn z.B. ein Teilprojekt … Weiterlesen →